Gayrimenkul
Telafi Edici Ücret Farkı (Compensating Differential)
İngilizce: compensating differential
Türkçe Tanım
İşin istenmeyen ya da riskli niteliklerini — tehlike, ağır koşul, uzak konum, iş güvencesizliği — telafi etmek için ödenen ek ücrettir; teorik olarak, aynı vasıf düzeyinde iki işten daha az cazip olanı, çalışanı çekebilmek için daha yüksek ücret ödemek zorundadır. Sermaye-yoğun projelerde bu kavram soyut değildir; uzak sahalarda, zorlu iklimde ya da yüksek riskli inşa aşamalarında ödenen saha primi ve rotasyon ücreti, iş gücü bütçesinin çoğu zaman hafife alınan bir kalemidir. Nitekim bir projenin konumu yalnızca lojistik ve arazi maliyetini değil, nitelikli iş gücünü sahaya çekebilmek için ödenmesi gereken bu farkı da belirler; uzak bölge projelerinde bu prim, iş gücü maliyet sapmasının başlıca kaynağıdır.
English Definition
The extra pay offered to compensate for a job's undesirable or risky attributes — danger, harsh conditions, remote location, job insecurity; in theory, of two jobs at the same skill level the less attractive must pay more to attract workers. In capital-intensive projects the concept is not abstract; the site premium and rotation pay for remote locations, harsh climates or high-risk construction phases are an often-underestimated line of the labor budget. Indeed a project's location determines not only logistics and land cost but also this differential that must be paid to draw skilled labor to site; in remote-region projects this premium is a leading source of labor-cost overrun.