Finans
Rekabetçi Ücret Paketi (Competitive Pay Package)
İngilizce: competitive pay package
Türkçe Tanım
Nitelikli personeli çekmek ve elde tutmak amacıyla piyasa referansına göre kalibre edilmiş; taban ücret, prim, yan haklar ve çoğu zaman uzun vadeli teşvikleri birleştiren toplam ücret düzenlemesidir. Proje şirketlerinde (SPV) organizasyon tipik olarak yalın kurulduğundan, kritik bilgi az sayıda kişide yoğunlaşır ve bu kişilerin kaybı anahtar personel (key-man) riskine dönüşür. Bu nedenle kredi verenler, projenin devamlılığı için kilit yöneticilerin elde tutulmasını bazen doğrudan bir kredi koşuluna ya da anahtar personel hükmüne bağlar; rekabetçi ücret paketi burada yalnızca bir insan kaynakları meselesi değil, kredi güvenliğinin bir bileşenidir.
English Definition
A total remuneration arrangement calibrated against the market to attract and retain qualified personnel, combining base pay, bonus, benefits and often long-term incentives. Because a project company (SPV) is typically built lean, critical knowledge concentrates in a few individuals whose departure becomes key-man risk. Lenders therefore sometimes tie retention of key managers directly to a loan condition or key-man provision for the sake of project continuity; here a competitive pay package is not merely a human-resources matter but a component of credit security.