Finans
Mesleki Emeklilik Planı (Occupational Scheme)
İngilizce: occupational scheme
Türkçe Tanım
İşveren tarafından kurulan ya da desteklenen, çalışanların istihdamına bağlı emeklilik hak ve birikimlerini yöneten plandır; bireysel emeklilikten farklı olarak istihdam ilişkisiyle şekillenir ve tanımlı fayda ya da tanımlı katkı esasına dayanabilir. Proje finansmanının saf SPV yapısında görece kenarda kalsa da, faaliyet gösteren bir şirketin satın alınmasında fonlanmamış mesleki emeklilik yükümlülükleri due diligence'ın en dikkatli incelenen kalemlerindendir. Tanımlı fayda planındaki aktüeryal açık, işletme değerinden düşülen gizli bir borç gibi davranır ve satış fiyatı müzakeresini doğrudan aşağı çeker.
English Definition
An employer-established or employer-sponsored plan that manages retirement entitlements and savings tied to employment, shaped by the employment relationship rather than being individual, and resting on either a defined-benefit or a defined-contribution basis. Though relatively peripheral to a pure SPV project financing, unfunded occupational scheme liabilities are among the most closely examined items when an operating company is acquired. An actuarial deficit in a defined-benefit plan behaves as a hidden debt deducted from enterprise value, pulling the purchase-price negotiation directly downward.