Finans
Ücretli İzin (Paid Leave)
İngilizce: paid leave
Türkçe Tanım
Çalışanın hizmet ilişkisinden doğan, çalışılmadan geçen belirli sürelerde — yıllık izin, hastalık, doğum gibi — ücretinin tam ya da kısmen ödenmeye devam ettiği istihdam hakkıdır. Muhasebe açısından bu hak, hak edildiği dönemde tahakkuk eden bir yükümlülük olarak karşılık ayrılmasını gerektirir. Sermaye-yoğun projelerde ücretli izin, işletme ve bakım maliyet tahmininde çoğu zaman hafife alınan bir kalemdir; nitekim inşa ve işletme dönemi personel maliyeti bütçelenirken izin karşılıklarının, vardiya devamlılığını sağlamak için gereken yedek personel yüküyle birlikte hesaplanmaması, operasyonel gider tahminlerinde sistematik bir eksik-fiyatlamaya yol açar.
English Definition
An employment entitlement under which a worker's wage continues to be paid, in full or in part, during defined periods away from work — annual, sick or parental leave. In accounting terms this entitlement requires a provision to be recognised as a liability accruing in the period it is earned. In capital-intensive projects paid leave is an item often understated in operating and maintenance cost estimation; when personnel cost for the construction and operating phases is budgeted, failing to compute leave provisions together with the reserve-staffing burden needed to maintain shift continuity produces a systematic under-pricing in operating-expense forecasts.