Finans
Parasal Fayda (Pecuniary Benefit)
İngilizce: pecuniary benefit
Türkçe Tanım
Bir kişi ya da kuruluşa para ya da parayla ölçülebilir bir değer olarak akan her türlü menfaattir; maaş, ikramiye, temettü, faiz geliri ya da sağlanan bir ayni yardımın nakdi karşılığını kapsar. Parasal olmayan faydalardan — itibar, kontrol, stratejik konum — ölçülebilirliğiyle ayrılır. Proje finansmanında yönetim teşvik yapıları kurgulanırken, sponsor ekibine sağlanan parasal faydaların projenin ham nakit akışıyla değil, belirli performans eşikleriyle ilişkilendirilmesi, çıkarların hizalanması bakımından kredi verenin talep ettiği bir tasarım ilkesidir. Vergi incelemelerinde ayni menfaatlerin parasal karşılığının doğru raporlanması ayrıca önem taşır.
English Definition
Any benefit that accrues to a person or entity as money or as a value measurable in money — salary, bonus, dividend, interest income, or the cash equivalent of a benefit in kind. It is distinguished from non-pecuniary benefits such as reputation, control or strategic position by its measurability. When management incentive structures are designed in project financing, tying the pecuniary benefits granted to the sponsor team to defined performance thresholds rather than to raw project cash flow is a design principle lenders insist upon to align interests. Correct reporting of the money value of benefits in kind also matters under tax review.