Sermaye Piyasaları
Performansa Bağlı Hisse (Performance Share)
İngilizce: performance share
Türkçe Tanım
Bir yönetici ya da çalışana, önceden belirlenmiş performans hedeflerine — toplam hissedar getirisi, hisse başına kâr büyümesi ya da belirli operasyonel eşikler — ulaşılması koşuluyla verilen, hak edişi bu hedeflere bağlı özsermaye ödülüdür. Salt zaman esaslı hisse ödüllerinden, ödemenin sonuçla ilişkilendirilmesiyle ayrılır ve yönetim çıkarını hissedar değeriyle hizalamayı amaçlar. Proje finansmanı ve sponsor yapılarında performans hisseleri teşvik mimarisinin kritik parçasıdır; bir geliştirme platformunda yönetim ekibine performansa bağlı pay verilmesi ekibin projeyi finansal kapanışa ve ticari işletmeye taşımasını doğrudan ödüllendirir, fakat hedeflerin kısa vadeli value capture'a mı yoksa uzun vadeli varlık sağlığına mı ayarlandığı, kredi verenin çıkar hizalamasını değerlendirirken incelediği bir tasarım tercihidir.
English Definition
An equity award granted to an executive or employee conditional on reaching predefined performance targets — total shareholder return, EPS growth or specified operational thresholds — with vesting tied to those targets. It is distinguished from purely time-based share awards by linking the payout to outcome, and it aims to align management's interest with shareholder value. In project financing and sponsor structures performance shares are a critical part of the incentive architecture; granting a management team performance-linked equity in a development platform directly rewards carrying the project to financial close and commercial operation, but whether the targets are set to short-term value capture or long-term asset health is a design choice the lender scrutinises when assessing alignment of interest.