Muhasebe
Özel Şirket Pay Planı (Private Equity Plan)
İngilizce: private equity plan
Türkçe Tanım
Halka açık olmayan bir şirkette yönetici ve kilit çalışanlara, performansa ve elde tutma süresine bağlı olarak pay ya da paya dönüştürülebilir hak veren teşvik düzenlemesidir; amaç, sınırlı özkaynak sahibi tabanında yönetimin çıkarını sermaye sahibininkiyle hizalamaktır. Özel sermaye destekli proje ve altyapı platformlarında bu planlar, yönetim ekibini çıkışta realize edilecek değere ortak ederek elde tutmayı güçlendirir; hisseler halka açık olmadığından değerleme, dönemsel bağımsız takdir veya çıkış anındaki işlem fiyatı üzerinden yapılır. Vesting takvimi ve iyi/kötü ayrılan (good leaver/bad leaver) hükümleri, kontrol devri anında planın gerçek maliyetini belirleyen kritik ayrıntılardır.
English Definition
An incentive arrangement in an unlisted company that grants managers and key employees shares or rights convertible into shares, conditioned on performance and retention; its purpose is to align management's interest with the capital provider's within a narrow equity base. In private-equity-backed project and infrastructure platforms these plans strengthen retention by giving the management team a stake in the value realised at exit; because the shares are not publicly traded, valuation relies on periodic independent appraisal or the transaction price at exit. The vesting schedule and good-leaver/bad-leaver provisions are the critical details that determine the plan's real cost at a change of control.